9月11日下午，我校引进高层次人才交流座谈会在行政楼305会议室召开。校党委书记武贵龙、校长陈坚、副校长高卫东，组织部、党办、校办、人事处等部门的主要负责同志出席了会议，12位近年来引进的教授受邀参加了座谈会。会议由副校长高卫东主持。
会上，陈坚校长简要回顾了江南大学2001年并校以来的办学理念以及发展路径。他指出，在“扎根一个地区或一个领域，并在某些领域成为一流”的办学思想引领下，学校明确了“夯实基础、积聚能量”（2001-2007年）、“协调发展、重点突破”（2008-2015年）和“全面提高、奋力达标”（2016-2020年）三个阶段的建设思路，制定了加速学校发展的“攀登计划”，并提出了到2050年实现“特色鲜明的研究型大学”的发展目标，起到了统一思想、凝聚人心、推动学校发展的作用。他着重介绍了学校在人才培养方面开展的六项工作，包括：“削枝强干”主动开展专业布局调整、成立至善学院实施精英教育、成立教师卓越中心加强对教师培养指导、促进本科生海外交流加强多元文化认同、改革学校勤工助学体系、培养学生体育文化精神。同时，陈校长将学校学科建设及协同创新中心发展的指导思想与各位教授进行了分享，并通报了学校任期目标责任制开展、学校“十二五”发展计划目标、江南大学无锡医学院建设、学校与无锡市合作共建、学校办学资源经营与创造等方面的情况。
结合陈校长的通报与介绍，与会教授们畅谈了来校工作后的感受，并对学校的未来发展提出了自己的建议。他们提出，学校应加强大型仪器设备的管理与共享，提高设备的使用效率；建议成立一个专门团队来帮助海外归国人才快速适应国内环境，尽快发挥人才作用；加强至善生的荣誉感培养以及自我管理能力培养；主张学校的重大项目可以尝试采取文科与理工科的交叉合作，并就如何更好地发挥研究型大学教学科研辅助人员队伍的作用表达了想法。此外，教授们还就子女就学、参与校外科研学术合作等问题作了沟通交流。
武贵龙书记在总结讲话中指出，本次座谈会开得很好，对于各位教授提出的问题，学校将尽快解决；对于各位教授给出的建议，学校也会认真总结。同时，他希望各位教授未来在高层次人才引进数量与合理分布、学术环境与学术土壤培养、青年学者的培养等问题上积极建言献策。最后，武书记对与会教授提出了四点要求，要加强团队建设、树立更大的目标，要克服困难走出去加强与校外的交流，要主动与校内其他学科加强交流，希望各位教授可以继续向校领导班子、有关部门在更宽的范围、更深的层次多提出意见和建议。（人事处）
版权所有：《食品与生物技术学报》编辑部
地址：江苏省无锡市蠡湖大道1800号 邮政编码：214122
电话：0510-85913526 电子邮件：xbbjb@jiangnan.edu.cn
